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工資性收入
獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)計(jì)劃
根據(jù)應(yīng)聘崗位不同，采取薪酬面議。
產(chǎn)品提成獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。
核心骨干人才持股計(jì)劃。
福利補(bǔ)貼與人才政策
五險(xiǎn)兩金（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金）及工會(huì)補(bǔ)充保險(xiǎn)或職工互助保障。
帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、高溫假等。
節(jié)日福利補(bǔ)貼、生日關(guān)懷補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)貼。
年度健康體檢。
食宿：公司提供食堂和飯補(bǔ);提供宿舍或租房補(bǔ)貼。
人才政策：公司積極推薦各類人才享受政府人才資金支持和榮譽(yù)政策。
落戶政策：公司提供單位集體戶進(jìn)行落戶。
